終於簽了這個名...
收到了一幅不願意收的信....
我們有權選擇嗎?
這個年頭, 每間公司都採取節源策略....
不被裁掉已經很好....
老闆說, 很多公司都是迫人放無薪假期。
但是我寧願這樣, 起碼這是暫時性
我明白, 這樣的環境下, 「同舟共濟」是少不免。
可是, 也不見得公司好轉時會增多我們一個月的Bonus。
十三個月糧已經在香港逐漸消失, 這個故事教訓是: 找新工作時最好十二個月,好讓你在月薪拉高一點。
Wednesday, April 08, 2009
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4 comments:
我的第13th, 在上次SARS已cut了 ......
(你試咁諗) 其實你已比一些人收多了好幾年 .... 感覺上會唔會好小小
haha
炭燒:
謝謝..不過, 我入呢間公司係SARS之後,只係做咗年幾,如果係咁,應該以十二個月糧來consider, 不過當然,比起lay off,我諗依家有份工,已經好好。
拉上補下
因為仍然有14個月糧
所以 cut 左 5%
To, Tommy
咁真係.....同舟共濟.....起碼你們是一間好公司.
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